Chuyên viên Tuyển dụng (Làm việc tại Tây Ninh)

- Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm

- Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông

- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện

- Phối hợp với quản lý tuyển dụng để đặt ra tiêu chuẩn trình độ cho nhân viên tương lai.

- Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên

- Tiến hành sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện

- Phỏng vấn ứng viên trực tiếp, online ở nhiều vị trí khác nhau

- Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên

- Thiết kế, phân phát và đo lường kết quả khảo sát trải nghiệm của ứng viên

- Tư vấn cho quản lý tuyến dụng về kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá

- Tổ chức và tham gia hội chợ việc làm

- Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng

- Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Kinh tế, ... hoặc các ngành có liên quan đến vị trí công việc

- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương từ 03 năm trở lên

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint)

- Hiểu biết chuyên sâu về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Tâm lý nhân sự, có hiểu biết về luật BHXH

- Kỹ năng Giải quyết vấn đề, có kỹ năng truyền đạt, thuyết trình, phỏng vấn

- Tiếng Anh: Đọc hiểu được các tài liệu chuyên ngành