Trưởng phòng Kỹ thuật Sản xuất (Làm việc Tây Ninh)

I. BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Chức danh:

Trưởng phòng Kỹ thuật Sản xuất

2. Mục tiêu công việc:

Đảm bảo quá trình sản xuất phân bón hữu cơ, vi sinh diễn ra ổn định, đạt chất lượng cao; nghiên cứu và phát triển (R&D) các sản phẩm phân bón theo nhu cầu thị trường và khách hàng; cải tiến công nghệ, tối ưu chi phí sản xuất và đa dạng hóa chủng loại nguyên vật liệu đầu vào.

3. Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính:

3.1. Nghiên cứu & Phát triển (R&D):

• Nghiên cứu sản phẩm mới:
  • Phối hợp với bộ phận Marketing và Bán hàng để thu thập thông tin nhu cầu thị trường, phản hồi của khách hàng và xu hướng tiêu dùng.
  • Nghiên cứu, phát triển các dòng phân bón hữu cơ, vi sinh và các sản phẩm giá trị gia tăng theo tiêu chuẩn an toàn, chất lượng và hiệu quả ứng dụng.
  • Phối hợp với các đối tác nghiên cứu, viện nghiên cứu để áp dụng các công nghệ mới, cải tiến công thức sản phẩm.

3.2. Quản lý quy trình sản xuất và công nghệ:

• Quản lý quy trình sản xuất:
  • Giám sát, quản lý và tối ưu hóa các quy trình sản xuất tại các nhà máy phân bón nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm đồng nhất, hiệu quả sản xuất và giảm thiểu lãng phí.
  • Định kỳ đánh giá, kiểm soát chất lượng sản phẩm, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn nội bộ và tiêu chuẩn quốc tế (GlobalGAP, ISO, HACCP, … nếu có).
• Cải tiến công nghệ sản xuất:
  • Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến công nghệ nhằm tối ưu hóa chi phí sản xuất, tăng năng suất và cải thiện chất lượng sản phẩm.
  • Ứng dụng các công nghệ tiên tiến (ví dụ: tự động hóa, IoT, dữ liệu lớn) trong quá trình sản xuất và quản lý chất lượng.

3.3. Quản lý nguồn nguyên liệu và đa dạng hóa sản phẩm:

• Đa dạng hóa nguyên vật liệu:
  • Tìm kiếm, đánh giá và xây dựng mối quan hệ với các nhà cung cấp nguyên liệu đầu vào, đảm bảo chất lượng và giá cả cạnh tranh.
  • Phối hợp với R&D để phát triển các sản phẩm mới từ các chủng loại nguyên vật liệu khác nhau nhằm mở rộng danh mục sản phẩm.

3.4. Tương tác với khách hàng và thị trường:

• Thu thập và phân tích thông tin thị trường:
  • Tổ chức các buổi trao đổi, khảo sát, hội thảo kỹ thuật với khách hàng và đối tác để nắm bắt nhu cầu, nhận diện vấn đề và xu hướng phát triển.
  • Dựa trên thông tin thu thập được, điều chỉnh chiến lược R&D và cải tiến quy trình sản xuất.
• Hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng:
  • Hỗ trợ khách hàng về mặt kỹ thuật, giải đáp các thắc mắc liên quan đến sản phẩm và ứng dụng sản phẩm.
  • Tham gia vào các chương trình đào tạo, hội thảo, triển lãm để quảng bá sản phẩm và công nghệ của công ty.

3.5. Quản lý đội ngũ và phát triển nguồn nhân lực:

• Lãnh đạo và đào tạo:
  • Quản lý, định hướng và đào tạo đội ngũ kỹ thuật, R&D và sản xuất trong phòng.
  • Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và cải tiến không ngừng.

3.6. Báo cáo và quản lý hiệu quả công việc:

• Báo cáo định kỳ:
  • Lập và trình bày báo cáo về hiệu quả sản xuất, chất lượng sản phẩm, tiến độ R&D và các chỉ số kinh tế khác cho ban lãnh đạo.
• Đánh giá hiệu quả:
  • Thiết lập các chỉ số đánh giá (KPIs) cho hoạt động sản xuất và R&D, đảm bảo các mục tiêu đề ra được thực hiện đúng tiến độ.

II. TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC

1. Kiến thức chuyên môn:

• Kiến thức sâu về nông nghiệp hữu cơ, vi sinh:
  • Hiểu biết về các loại phân bón hữu cơ, vi sinh và quy trình sản xuất.
• Công nghệ sản xuất:
  • Nắm vững các quy trình tự động hóa, hệ thống điều khiển, IoT và các công nghệ liên quan đến cải tiến chất lượng sản phẩm.
• R&D sản phẩm:
  • Kiến thức về công nghệ sinh học, kỹ thuật hóa học và quy trình phát triển sản phẩm mới.

2. Kỹ năng quản lý:

• Kỹ năng lãnh đạo:
  • Khả năng xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên.
• Kỹ năng dự án:
  • Kinh nghiệm quản lý dự án, lập kế hoạch và triển khai các dự án R&D cũng như cải tiến quy trình sản xuất.
• Kỹ năng báo cáo và phân tích:
  • Khả năng thu thập, phân tích dữ liệu và trình bày báo cáo hiệu quả cho ban lãnh đạo.

3. Kỹ năng giao tiếp và thương lượng:

• Tương tác với khách hàng:
  • Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, đàm phán và xử lý tình huống.
• Tương tác nội bộ và với đối tác:
  • Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác và đối tác bên ngoài.

4. Kỹ năng đổi mới và sáng tạo:

• Tư duy sáng tạo:
  • Khả năng đề xuất và triển khai các ý tưởng cải tiến công nghệ, tối ưu hóa quy trình sản xuất.
• Cập nhật công nghệ:
  • Luôn theo dõi xu hướng và tiến bộ của công nghệ trong ngành phân bón hữu cơ và vi sinh, áp dụng vào thực tế sản xuất.

5. Tư duy chiến lược và quản lý dự án:

• Chiến lược kinh doanh:
  • Khả năng phân tích thị trường, nhận diện xu hướng tiêu dùng và xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm.
• Quản lý rủi ro:
  • Kỹ năng đánh giá, dự báo rủi ro và đưa ra các biện pháp phòng ngừa, cải tiến quy trình nhằm tối ưu hóa chi phí và hiệu quả sản xuất.

YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN VÀ KINH NGHIỆM:

• Trình độ học vấn:
  • Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành Công nghệ sinh học, Hóa học, Cơ khí, Quản trị sản xuất, Nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc:
  • Ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất phân bón, vi sinh hoặc các ngành liên quan, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý hoặc R&D sản phẩm.
• Ưu tiên:
  • Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất theo tiêu chuẩn quốc tế và áp dụng công nghệ số, tự động hóa.
  • Địa điểm làm việc: Số 19, đường Võ Thị Sáu, Phường 3, Thành phố Tây Ninh, tỉnh Tây Ninh

  • Công ty CP Phát triển Nông nghiệp Thành Thành Công 

    * Thông tin liên hệ: giauptn@ttcagris.com.vn - Mrs. Giàu