Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1. Đối tác nhân sự:

- Chịu trách nhiệm triển khai toàn bộ các hoạt động liên quan đến nhân sự với vai trò là đối tác chiến lược nhân sự trong việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực của Khối Kinh doanh.

- Đảm bảo tính tuân thủ của Khối Kinh doanh nhằm đáp ứng các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của các Khối và Công ty.

- Tham gia rà soát, cập nhật sơ đồ tổ chức, thiết lập định biên nhân sự theo từng chu kỳ; xem xét đề xuất điều chỉnh hoặc cập nhật mô tả công việc đảm bảo tính phù hợp và hiệu quả.
- Soát xét việc điều động, phân công nhiệm vụ, bổ nhiệm nhân sự và kiểm soát định biên nhân sự
- Tham gia triển khai xây dựng, đăng ký và đánh giá KPIs cho Khối 1 cách đầy đủ và phù hợp với mục tiêu của tổ chức, quy định của công ty.
- Triển khai các chương trình, chính sách, quy trình nhân sự liên quan đến Khối Kinh doanh.

- Phân tích, nhận diện, đề xuất các giải pháp liên quan về nhân sự cho Khối phụ trách
- Tổng hợp, báo cáo và cập nhât dữ liệu theo định kỳ hoặc đột xuất.

2. Tuyển dụng & Quản trị nhân tài:

- Chịu trách nhiệm thu hút & tuyển dụng chính Khối/ Phòng ban phụ trách.

- Quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty

- Triển khai Quy trình tuyển dụng cho Khối/ Phòng ban phụ trách

- Xây dựng Mối quan hệ với các đối tác headhunter, agency, ....

3. Quan hệ lao động:

- Thực hiện hướng dẫn các chính sách/ quy trình nhân sự, giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự cho Khối phụ trách.
- Theo dõi, triển khai, xử lý công tác thực hiện kỷ luật, vi phạm; thi đua khen thưởng.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ: Đại học

2. Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan

3. Kinh nghiệm: Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm HRBP (kinh nghiệm HRBP mô hình Bán lẻ, Khối Sales/Commercial, ưu tiên từng làm việc trong ngành hàng tiêu dùng nhanh)

4. Kỹ năng chuyên môn:

- Có kinh nghiệm và khả năng hỗ trợ khối bán hàng, am hiểu luật lao động
- Có tư duy tập trung cho dịch vụ, phân tích, đề xuất giải pháp và giải quyết vấn đề.
- Khả năng xử lý dữ liệu (excel) nhanh, đáp ứng thời hạn và tiến độ.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực.
- Năng động, nhaỵ bén, chịu khó, ham học hỏi.

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

Planning Executive

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Cạnh Tranh Ngày Hết Hạn: 29/12/2023

Digital Marketing

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/01/2024

Planning Executive

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Cạnh Tranh Ngày Hết Hạn: 29/12/2023

Trade Marketing Manager

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Cạnh Tranh Ngày Hết Hạn: 16/12/2023

Brand Manager

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 09/01/2024

Total Rewards Manager

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Cạnh Tranh Ngày Hết Hạn: 08/12/2023

Nhân viên xử lý đơn hàng (CS)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 11/12/2023

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.