Chuyên viên Tuyển dụng (Làm việc tại Lào)

1. Nhận kế hoạch tuyển dụng: Xác định nhu cầu nhân sự cần tuyển dụng;
2. Thu thập hồ sơ ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, thu thập hồ sơ từ ứng viên qua email, hệ thống quản lý hồ sơ qua các kênh;
3. Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá hồ sơ ứng viên, lựa chọn những ứng viên tiềm năng và phù hợp với yêu cầu công việc.
4. Phỏng vấn ứng viên: Tiến hành phỏng vấn cá nhân để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, sự phù hợp với văn hóa tổ chức và khả năng làm việc nhóm của ứng viên.
5. Kiểm tra và tham khảo: Thực hiện kiểm tra thông tin và tham khảo với nguồn tham chiếu để xác minh thông tin về ứng viên.
6. Lựa chọn và đưa ra quyết định: Dựa trên quá trình sàng lọc và phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng;
7. Tiếp nhận và hướng dẫn: Tiếp nhận nhân viên mới và cung cấp hướng dẫn về công việc, quy trình và văn hóa công ty;

Thực hiện công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

• Đại học chuyên ngành Ngành Quản trị nguồn nhân lực, xã hội, kế toán....
• Có kinh nghiệm làm việc tvị trí tuyển dụng ít nhất 02 năm
• Độ tuổi: từ 25 - 45 tuổi
• Có kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp tốt
• Chấp nhận làm việc xa nhà

Làm việc tại:

Công ty Cổ Phần Thành Thành Công Biên hòa

Đc: Bản Na Sược, huyện Phu Vong, tỉnh Attapeu, Lào